问答方程式 | 魏飞：行动要趁早，写给即将毕业的同学们

近期，陆续收到同学求助：老师，学校啥时候解封啊？我要找工作去！让我想起2020年的毕业季，那时校园空空荡荡，收到最多的信息是：老师我复试要用的书麻烦帮忙邮寄一下，还有在宿舍桌子上第二个抽屉里有获奖证书也一起邮寄……

那个时候除了考研准备复试的同学，还有一位毕业生在努力地找工作。他不是学生干部，没有丰富的实践经历，也不是学霸，更没有漂亮的成绩单。但是，他明白自己面对着什么，自己要什么！于是，他在各种各类招聘网站上搜索岗位，先后投递了30多份简历，经历几轮面试，终于找到一个岗位的要求与他的情况非常相近，他认为机会难得，必须把握住，经过精心准备，终于成功拿到三峡集团的offer，他现在中国第二大水电站--白鹤滩水电站工作。

疫情纵然给我们带来诸多不便，但换一个角度考虑，减少外出，少了很多娱乐时间，我们有更多时间静下来思考、踏踏实实地去做一些事情，尤其是准备找或者正在找工作的同学们。每位同学都想拥有美好的前程，而这个美丽的梦想不应该只停留在宿舍的床上和迷迷糊糊的梦里。杨雨教授就说过：“时光易逝，珍惜眼前”；现在是对过去最好的补偿，现在也是对未来最好的铺垫”。那么，就趁现在，行动起来吧！

不过，行动不是一拍脑袋瓜子、三分钟热度的事儿，还有三点建议供同学们参考：

第一、要有思考。思考绝对不是临时起意、想想就完事了，是要进行深入剖析。一要思考自己优势和劣势，也可是说搞清楚自己有什么缺什么，在求职中优势要利用起来、丰富起来，劣势要尽量进行弥补，补齐短板，不能有明显“瘸腿”。比如，简历中缺了实践的经历，那么考虑有没有专业的实习可以进行补充？二是思考目标是什么，求职前最好对薪资、岗位等划定一个范围，因为任何工作都不是十全十美的，找工作面临的是多重趋避冲突，需要我们权衡利弊，所以要思考哪些是能接受的哪些是不能接受的，以便于在岗位比对中找到真正自己想要的。

第二、要有计划。计划是一种引导，让任务目标以及达成情况一目了然。计划的前提是做足充分准备，要对岗位、行业有一定了解，有同学在参加招聘会时一脸茫然：老师，我看都挺好，该怎么选？我一直跟同学们解释，要通过网络、老师、师哥师姐等各种渠道了解这个行业、单位和岗位的现状，了解的越清楚我们的判断就越精准；计划要张弛有度，不可能一口吃个胖子，也不能像蜗牛般蠕动，所以要根据自己的节奏进行合理规划、随时进行调整。将大目标分解为具体的小目标，利用“思维导图”将模糊的求职目标进行分解细化，比如将投递简历细化为：①筛选3家意向企业信息②针对不同岗位修改完善3份求职简历③电话或者邮件询问是否进入面试等。

第三、形成闭环。同学在找工作中往往会出现这样的现象：投了几家公司，没有效果就放弃了。所以，行动不是简单的“干就完了”，一开始的行动阶段是打基础，一般不会出现质的飞跃，坚持是一方面，更要查找原因，在不足的地方加强，利用PDCA循环理论指导行动，形成闭环，就会在螺旋上升的过程中有所收获。此外，若能在过程中找到兴趣点，提升自信心，那么你就会乐此不疲，越干越有劲。比如，在第一次面试时，你是紧张的、不知所措的，经过几次的人力资源面试，总结经验教训，你会对面试的流程和提问的问题非常了解，就会胸有成竹，表现的非常有自信，这当然是加分项哦！

列宁曾讲过：不能做“思想的巨人，行动的矮子”。相信我，你只要行动起来，就会有不一样的收获。青春就这几年，有些时候我们无法控制生命的长度，但我们可以增加厚度，扩宽广度，同样的困难，有人阳光向上、勇往直前，有人怨天尤人、慵懒懈怠，当困难过去，结果当然大相径庭。王希孟绘成名垂千古之鸿篇杰作《千里江山图》时年仅18岁，刚刚拿下奥运冠军的全红婵仅有14岁。习近平总书记也说过：“现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。”让我们有决战新冠疫情的勇气，也有蓬勃的朝气、昂扬的锐气，积极行动起来，争做有志、有才、有为的青年一代。

初审：王佳琦

复审：王菲

终审：牟海萍